天天搬場(chǎng)員工違反保密義務(wù)會(huì)怎么樣？

   上海天天搬場(chǎng)公司擁有著先進(jìn)的管理操作系統(tǒng)，那么公司也有相應(yīng)的保密文件，那么如果天天搬場(chǎng)公司的員工泄露了保密文件的內(nèi)容，那么這個(gè)員工會(huì)受到怎樣的法律責(zé)任呢？
    搬家合同法第43條規(guī)定:“公司員工在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄漏或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄漏或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。”這一規(guī)定表明，締約公司員工有保守合同秘密的義務(wù)，違反合同保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    公司員工在訂立保密合同的過(guò)程中，可能會(huì)知悉對(duì)方的商業(yè)秘密。對(duì)于商業(yè)秘密無(wú)須公司員工提出保密的要求，對(duì)方應(yīng)當(dāng)保守秘密。
所謂泄漏是指一方因其故意或者過(guò)失使其知悉的他方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息為第三人所知曉。所謂不正當(dāng)使用是指公司員工因非訂立保密合同或者履行合同而使用該商業(yè)秘密。
   對(duì)于商業(yè)秘密以外的其他技術(shù)秘密或者經(jīng)營(yíng)信息，一方要求對(duì)方保守秘密的，對(duì)方因此產(chǎn)生保密義務(wù)，但公司員工保密的要求一般應(yīng)當(dāng)以明示的方式作出。泄漏或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給他方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

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