搬家企業(yè)需滿足員工的需求為導向

搬家企業(yè)是滿足員工需求、實現(xiàn)人生價值的場所，以滿足員工需求，實現(xiàn)人生價值為導向
    人的需要是多種多樣的，他們既有物質(zhì)需要，又有精神需要；既有基本的生理需要，又有白我實現(xiàn)需要。隨著物質(zhì)生活水平的提高和人們教育程度的普遍提高．人的自我實現(xiàn)需要越來越強烈具有專業(yè)知識的員工：到一個搬家企業(yè)工作，不僅是為了賺錢，更是為廣展示自己的才華，實現(xiàn)人生抱負，是為了更好地滿足精神需要。對于一些人才不是僅靠錢就能聘請到的，是行具有施展才能的平臺是更為重要的因素。搬家企業(yè)不僅是川順足物質(zhì)需要的場所．更重要的是人們滿足精神需要、實現(xiàn)人生價值的場所。這是對企業(yè)的又一種認識。
    從社會發(fā)展的現(xiàn)實看，一個人的價值、發(fā)展和他的[作、職業(yè)已經(jīng)緊密聯(lián)系起來。人們作為一個單位的成員，工作已成為他們?；畹闹匾M成部分，甚至成為生活的全部。工作場所是人們物質(zhì)需要的來源，也是他們精神需要的來源，是人們贏得各種機會、自尊以及社會地位的來源．是人們展不自我、實現(xiàn)人生價值的平臺。除了搬家工作和工作依托的單位，人們兒乎沒有其他展示自我，實現(xiàn)自身價值的空間。人的發(fā)展離不開職業(yè)和工作，人也只有在自己的職業(yè)工作中才能表現(xiàn)自己，發(fā)展自己，體現(xiàn)出自己的人生價值。
    正是在這一意義亡，  ‘叢理論家利管理者認為，搬家企業(yè)不僅是人們賺錢，滿足物質(zhì)需要的地方，也是人們施展才能，實現(xiàn)人生價值的地方。應該把企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展緊密結合起來，把滿足人的各種需要和人的發(fā)展放在突出的位置。韓國樸在撲在《最佳工作場所》個認為：“工作場所作為少活的蛙石，它應該是一個人的創(chuàng)造性和潛力得到具體體現(xiàn)的地方。”
    基于這種認識，一些搬家企業(yè)家著眼于滿足人們的各種需要，將企業(yè)看作是為人們提供施展才能、實現(xiàn)人生價值的地方。索尼幾乎有同樣的經(jīng)歷，在初創(chuàng)時，并沒有一個明確的生產(chǎn)日標和方向，只是聯(lián)合丁幾個有才能的伙伴，為他們提供創(chuàng)業(yè)的場所。隨著人們潛能的展示和才能的發(fā)揮，搬家企業(yè)的目標和方向才逐漸地得以明晰。

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